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L impatto della flessibilità sui percorsi di carriera delle donne. IV programma dazione comunitario per le pari opportunità fra uomini e donne

CENSIS (a cura di)

Sfortunatamente, oggi, domenica, 26 agosto 2020, la descrizione del libro L impatto della flessibilità sui percorsi di carriera delle donne. IV programma dazione comunitario per le pari opportunità fra uomini e donne non è disponibile su sito web. Ci scusiamo.

trattamento tra uomini e donne nel lavoro così come riconosciuto dalle norme comunitarie europee ed italiane. • Pone l'obiettivo della realizzazione delle Pari ...

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Note correnti

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Sofi Voighua

2.3.1 I Programmi comunitari per promuovere la parità tra uomini e donne e principio di ... Ricadute del principio sull'azione degli enti locali e realizzazione di progetti ... L'integrazione delle CCI nelle politiche e nei progetti finanziati dalla CE ha ... pari opportunità o dell'ambiente, che sono gli altri principi orizzontali di cui si ... La partecipazione delle donne e degli uomini su un piano di parità è un elemento ... del ruolo delle donne e l'eliminazione delle disparità tra le donne e gli uomini ... Forte del patrimonio rappresentato dal diritto comunitario e del capitale di ... I programmi d'azione per le pari opportunità attuati a partire dal 1982 hanno ...

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Mattio Mazio

a) Integrare la nozione di parità tra donne e uomini in tutti i settori pertinenti, in particolare quelli che rientrano nell'agenda sociale, nella progettazione, il controllo e la valutazione delle politiche predisponendo meccanismi e strumenti appropriati, come, all'occorrenza, le valutazioni dell'impatto secondo il genere, nonché gli strumenti di controllo e i criteri di valutazione delle Il budget stanziato per il Programma (2001-2006) è di 100 milioni di Euro, che è piuttosto poco. Il Programma è diviso in 3 filoni d'Azione: Filone 1: Analisi e valutazione (3.5 milioni di Euro) Filone 2: Sviluppo delle capacità delle organizzazioni (7.8 milioni di …

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Noels Schulzzi

N° RAGIONE SOCIALE AZIONE N° Operazioni Contributo Pubblico % rispetto impegni 2010 Regione Emilia-Romagna Persone, incentivi alle persone per la formazione 16.290 46.513.425,00 28,13% Persone, incentivi alle persone per la conciliazione 21 2.240.996,47 1,36% Sistemi, sistema di governo, assistenza tecnica alla programmazione, all'attuazione e al controllo del PO 1 19.500,00 0,01% 1 Regione l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego 7; da ultima, la dir. 2010/18 U.E. dell’8 marzo 2010 sui congedi parentali, che attua l'accordo quadro riveduto in materia di congedo parentale.

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Jason Statham

Pari Opportunità tra Uomo e Donna della Regione del Veneto affronta ... ruolo dei diversi attori sociali per la promozione delle pari opportunità, e sul ... nazionale e comunitario ... strumento di conoscenza e approfondimento, esito di un percorso di ... di azioni volontarie che l'impresa mette in atto nei suoi rapporti con le parti.

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Jessica Kolhmann

3) il piano d'azione per l'Unione dei mercati dei capitali (COM(2015) 468). Il piano d'azione dettaglia l'impegno a predisporre entro il 2019 gli elementi costitutivi di un'Unione dei mercati dei capitali "ben regolamentata e integrata, comprendente tutti gli Stati membri, affinché tutta l'economia possa beneficiare al massimo dei vantaggi offerti dai mercati di capitali e dagli enti