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Come il mobbing cambia la vita. Linee guida e testimonianze su un mondo del lavoro che sta cambiando

Fernando Cecchini

Il presente lavoro ha lo scopo di illustrare come il mobbing possa cambiare il percorso di vita di un lavoratore arrivando persino a distruggerlo. Lautore condurrà il lettore attraverso uninteressante lettura del fenomeno, proponendo una sistematizzazione dei dati raccolti nel corso di una corposa ricerca condotta avvalendosi delle testimonianze e delle esperienze riportate dai lavoratori da lui seguiti presso gli sportelli mobbing. Lopera si arricchisce di una serie di consigli e suggerimenti concreti dettati da una lunga esperienza in materia molto utili al lavoratore, di un approfondimento sul tema dello stress lavoro correlato, intimamente intrecciato con la tematica del mobbing, così come delle normative che, a livello europeo, trattano il tema della violenza morale nei luoghi di lavoro. Prefazione di Antonino Sorgi.

RISPOSTA: Il "mobbing" è un fatto illecito, consistente nella sottoposizione del lavoratore ad azioni che, se pur singolarmente considerate non presentano carattere illecito, nel loro complesso risultano moleste e attuate con finalità persecutorie, tali da rendere penosa per il lavoratore la prosecuzione del rapporto di lavoro o anche il semplice recarsi sul posto di lavoro. Quando si parla di mobbing si fa riferimento ad una serie di azioni compiute per un lungo periodo e volte a danneggiare intenzionalmente una persona per ottenere un determinato scopo; nel mondo del lavoro il mobbing viene attuato per indurre la vittima del fenomeno a rassegnare le dimissioni. Il fenomeno può causare dei gravi effetti, sia fisici che psicologici, su chi lo subisce, portando in

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